Plan « LPP » pour employés et indépendants
fondation de prévoyance de l’Ordre des avocats de Genève et de leur personnel
Caractéristiques principales, état 01.01.2024
Âge réglementaire de la retraite :
âge de référence selon l’AVS (65 ans pour les femmes comme pour les hommes). Anticipation totale ou partielle possible dès 58 ans. Prorogation possible de 5 ans.
Salaire assuré :
correspond au salaire/revenu AVS diminué d’une déduction de coordination de
CHF 25’725 (7/8ème de la rente AVS maximale). Le salaire assuré est plafonné à CHF 882’000 (30 fois le montant de la rente AVS maximale).
| Assuré | Employeur | Total | ||
|---|---|---|---|---|
| Epargne | 18 - 24 ans | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
| 25-34 ans | 3.5% | 3.5% | 7.0% | |
| 35-44 ans | 5.0% | 5.0% | 10.0% | |
| 45-54 ans | 7.5% | 7.5% | 15.0% | |
| dès 55 ans | 9.0% | 9.0% | 18.0% | |
| Risque | 18-âge-terme | 1.05% | 1.05% | 2.10% |
| âge | taux |
|---|---|
| 65 | 5.60% |
| 64 | 5.45% |
| 63 | 5.30% |
| 62 | 5.15% |
| 61 | 5.00% |
| 60 | 4.85% |
Rente d’invalidité :
elle est égale à 50% du salaire assuré. Elle est versée après un délai d’attente de 12 mois.
Rente d’enfant d’invalide :
Favia n’assure pas de rente d’enfant d’invalide.
Libération du paiement des cotisations :
Après un délai d’attente de 12 mois.
Rente de conjoint (et de concubin) :
elle est égale à 30% du salaire assuré, respectivement 60% de la rente de retraite servie. Le conjoint survivant d’un assuré actif ou invalide peut, en lieu et place de la rente de conjoint, bénéficier d’un capital correspondant à 80% de la réserve mathématique de la rente de conjoint due, mais au minimum au montant du capital-épargne de l’assuré à la fin du mois de son décès.
Rente d’orphelin :
est égale à 10% du salaire assuré, respectivement 20% de la rente de retraite servie, versée jusqu’à l’âge de 18 ans, respectivement 25 ans en cas d’études ou d’apprentissage.
Capital-décès :
si l’assuré décède avant le début du droit à la prestation de retraite et qu’aucune rente de conjoint n’est due, un capital-décès correspondant au montant de son compte-épargne, mais au minimum 100% du salaire assuré, est versé.
Couverture accident :
sous réserve des calculs de surindemnisation (à 90% du salaire/revenu), les prestations de risque sont assurées indistinctement en cas de maladie et d’accident.